Change Management
Erfolgreicher Umgang mit Veränderungen gehört heute zur Grundvoraussetzung erfolgreichen Managements. In den 3 Modulen ‚Change‘ erlernen Sie alle Phasen eines Change Prozesses (Unfreezing-Moving-Refreezing) professionell zu konzipieren und zu managen.
M10 Change Management
Change systemisch und wirtschaftlich initiieren und konzipieren
- Organisationsdiagnose
- Chancen und Risiken von Change
- Vision, Mission, Strategie und Ziele
- Kommunikation und Einbindung im Change-Prozess
- Schlüsselfaktoren erfolgreichen Changes
M11 Change Management
Change systemisch und wirtschaftlich managen und gestalten
- Führung in Veränderungsprozessen
- Phasen des Veränderungsprozesses
- Prozessorientiertes Projektmanagement
- Mitarbeiter-Entwicklung
- Strukturen und Prozesse im Change
M12 Change Management
Nachhaltigkeit im Change Management
- Psychodynamik im Change
- Akzeptanz und Widerstand im Change – Konfliktmanagement
- Gesundheitsorientierte Führung
- Veränderung der Unternehmenskultur
- Qualitätssicherung und KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)