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Change Management

Erfolgreicher Umgang mit Veränderungen gehört heute zur Grundvoraussetzung erfolgreichen Managements. In den 3 Modulen ‚Change‘ erlernen Sie alle Phasen eines Change Prozesses (Unfreezing-Moving-Refreezing) professionell zu konzipieren und zu managen.

M10 Change Management

Change systemisch und wirtschaftlich initiieren und konzipieren
  • Organisationsdiagnose
  • Chancen und Risiken von Change
  • Vision, Mission, Strategie und Ziele
  • Kommunikation und Einbindung im Change-Prozess
  • Schlüsselfaktoren erfolgreichen Changes

M11 Change Management

Change systemisch und wirtschaftlich managen und gestalten
  • Führung in Veränderungsprozessen
  • Phasen des Veränderungsprozesses
  • Prozessorientiertes Projektmanagement
  • Mitarbeiter-Entwicklung
  • Strukturen und Prozesse im Change

M12 Change Management

Nachhaltigkeit im Change Management
  • Psychodynamik im Change
  • Akzeptanz und Widerstand im Change – Konfliktmanagement
  • Gesundheitsorientierte Führung
  • Veränderung der Unternehmenskultur
  • Qualitätssicherung und KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
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